労働問題【解雇】　◆大阪の調査ならはたみ探偵◆

代表の畑見です。

労働問題で一番重要なことは何でしょう？

っていきなり漠然とした質問ですね。。

答え：就業規則（私の意見です。。）

実は法律では解雇や休職などのことは具体的に書いていないのです（　社会通念上などすごい曖昧）

そこで重要になるのが、就業規則又は雇用契約書です。

ここにどう書いているかが、大きく左右します、又、就業規則すらない会社は、そもそもいい加減な会社と思われてしまうので

何かと不利になります。

経営者の皆さん、一度、就業規則の見直しをお勧め致します。

代表　畑見